¿Contratar a un solo empleado en EE. UU. genera obligaciones fiscales y de nómina?
Sí. Contratar a un solo empleado que trabaje en Estados Unidos puede generar obligaciones en EE. UU. en materia de nómina, impuestos, registros, segur...
Checklist para una filial en EE. UU.: lo esencial para empresas internacionales
Constituir una filial en EE. UU. es solo el principio. Para funcionar correctamente, también necesita una infraestructura básica (EIN, cuenta bancaria...
EIN e ITIN para fundadores extranjeros: lo que debe saber
El EIN identifica a su empresa estadounidense a efectos fiscales federales. El ITIN lo identifica a usted como persona física cuando tiene una obligac...
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Exención del impuesto sobre sucesiones y donaciones 2026: el nuevo límite de $15 millones
Para 2026, la exención federal del impuesto sobre sucesiones y donaciones en EE. UU. es de $15 millones por persona, o $30 millones para un matrimonio...
Fechas clave para las empresas en EE. UU. en el segundo semestre de 2026
Las fechas más importantes para las empresas en EE. UU. en el segundo semestre de 2026 son el 31 de julio (formulario 941 del segundo trimestre), el 1...
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Inversores estadounidenses en fondos franceses: las trampas fiscales y de cumplimiento
Los fondos franceses pueden aceptar inversores estadounidenses, pero deben gestionar tres niveles de cumplimiento: las normas de la SEC sobre la ofert...
Informe BOI en 2026: lo que deben saber las empresas internacionales
Según la norma actual de FinCEN, las empresas creadas en Estados Unidos están exentas de la declaración BOI. Solo ciertas empresas constituidas fuera ...
Informe anual de Delaware: lo que debe saber antes del 1 de marzo
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Contratar en Estados Unidos: lo que una startup debe saber
Para contratar en Estados Unidos, una startup necesita ofrecer más que un salario competitivo. Los empleados esperan un seguro médico (normalmente con...
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