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MEDTECH & BIOTECH

Accompagnement financier pour les entreprises des sciences de la vie qui se développent aux États-Unis

Les entreprises orientées recherche ont besoin de dossiers prêts pour la recherche

Paie, contractors, coûts de laboratoire, prototypes, logiciels, matériaux et activités de recherche peuvent affecter fiscalité, reporting, subventions, revue investisseurs et analyse du crédit R&D. Nous aidons à organiser la couche financière autour de cette activité.

Ce que nous couvrons

Les fonctions financières dont les entreprises des sciences de la vie ont besoin avant de grandir

Pourquoi MedTech & BioTech sont différentes

Le progrès scientifique a besoin de une structure financièrepour le soutenir.

Les entreprises MedTech et BioTech peuvent passer des années à créer de la valeur avant de générer des revenus. Paie, coûts de recherche, subventions, prototypes, advisors, equity et activité de la filiale américaine doivent tous être suivis clairement pour la fiscalité, les investisseurs et les dirigeants.

Pour les entreprises internationales des sciences de la vie qui entrent aux États-Unis, la fonction finance doit soutenir à la fois le développement scientifique et la préparation commerciale. Orbiss aide à bâtir l’infrastructure comptable, fiscale, de paie et de reporting derrière ce parcours.

R&D Dépenses de recherche Paie, contractors, matériaux, prototypes, logiciels et coûts de laboratoire doivent être suivis proprement pour la fiscalité et le reporting.
Capital Préparation investisseurs Les investisseurs ont besoin d’un reporting clair sur le burn, le runway, les milestones, les dépenses R&D et l’utilisation des fonds.
Équipe Scientific Teams Recrutements américains, advisors, dirigeants et contractors peuvent créer des besoins de paie, equity et enregistrements par État.
Structure Recherche internationale Maison mère, filiale, activité intragroupe, subventions et recherche ont besoin d’un reporting connecté à travers les frontières.
FAQ

Frequently asked questions

Les entreprises MedTech et BioTech qui entrent aux États-Unis ont besoin de systèmes financiers qui soutiennent R&D, levée de fonds, paie, reporting et croissance transfrontalière.

  • Les entreprises MedTech et BioTech doivent prioriser le suivi des coûts R&D, la paie, les paiements aux contractors, les dossiers de subventions ou financements, le reporting investisseurs, la rémunération en equity, l’activité intragroupe et la conformité fiscale américaine. Comme beaucoup sont pre-revenue ou au début des revenus, le reporting financier se concentre souvent sur burn, runway, milestones et dépenses de recherche.

  • Potentiellement. Les entreprises ayant des activités de recherche qualifiantes peuvent être éligibles au crédit R&D américain, selon la nature du travail, l’incertitude technique, l’expérimentation, la documentation et les coûts éligibles. Les qualified small businesses peuvent parfois utiliser une partie du crédit contre les payroll taxes, sous réserve des règles et limites de l’IRS.

  • Le suivi des coûts R&D soutient les positions fiscales, le reporting investisseurs, le suivi des subventions, la gestion budgétaire et les futures due diligences. Si les dépenses ne sont pas correctement catégorisées dès le départ, il peut être difficile de reconstruire les données plus tard. Les entreprises orientées recherche doivent construire leur reporting autour de la manière dont le travail scientifique se déroule réellement.

  • Un pack de reporting utile peut inclure burn rate, runway, dépenses R&D, paie, coûts de contractors, suivi des milestones, budget vs. réalisé, position de trésorerie, activité liée aux subventions et reporting par entité. L’objectif est de relier l’activité financière à l’avancement du développement.

  • La paie américaine doit être mise en place avant de recruter des salariés aux États-Unis. Cela peut inclure retenues fédérales, enregistrements par État, comptes chômage, workers’ compensation, décisions de benefits et coordination de la rémunération en equity. Les exigences dépendent du lieu de travail des salariés et de la structure de l’entité américaine.

  • Une filiale américaine doit disposer d’une comptabilité, d’écritures de paie, d’un suivi des coûts R&D, de processus de dépenses, d’une documentation intragroupe, de dossiers prêts pour la fiscalité et d’un reporting qui soutient à la fois la conformité américaine et la visibilité de la maison mère.

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