Qui nous sommes
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MISSION
Nous aidons les personnes à franchir les frontières avec confiance
Chez Orbiss, notre travail rend l’implantation aux États-Unis plus claire, plus sereine et plus facile à gérer pour les entreprises, fondateurs et familles qui y écrivent leur prochain chapitre.
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VALEURS
L’humain d’abord — toujours
Nous plaçons l’humain au cœur de tout ce que nous faisons. Des clients que nous accompagnons à l’équipe que nous construisons, Orbiss repose sur l’attention, la confiance et la conviction que le meilleur travail naît lorsque les personnes se sentent soutenues.
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CULTURE
Une autre façon de faire les choses
Chez Orbiss, nous ne sommes pas attachés aux anciennes façons de travailler. Nous posons des questions, améliorons ce qui n’a pas de sens et adoptons des approches modernes du business. Notre culture repose sur le respect, la curiosité et le bon sens.
Investir dans notre équipe
Nous accompagnons les personnes derrière le travail — professionnellement, personnellement et à chaque étape.
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Développement professionnel
Nous encourageons la formation continue grâce au remboursement de frais de formation, au soutien aux certifications et à des opportunités de développer une expertise approfondie en fiscalité, comptabilité, conseil et sujets transfrontaliers. -
Flexibilité & congés
Nous pensons qu’un excellent travail nécessite un vrai équilibre. Notre équipe bénéficie d’horaires flexibles, de congés payés illimités, d’un congé parental rémunéré et de l’espace nécessaire pour gérer la vie en dehors du travail. -
Expérience collaborateur
Des événements d’équipe aux initiatives de bénévolat, en passant par les séminaires hors site et les avantages au bureau, nous créons des occasions pour les collaborateurs d’échanger, de collaborer et d’apprécier les personnes avec lesquelles ils travaillent. -
Santé, bien-être & équilibre financier
Nous soutenons notre équipe avec une couverture santé complète, des ressources d’aide aux employés, des avantages 401(k), des primes de performance et un engagement en faveur d’une rémunération équitable.
