OrbissConseil en avantages sociaux

La plupart des entreprises américaines offrent avantages et assurance santé à leur équipe. Mais d'année en année, le coût augmente, et il est peut-être temps de revoir vos options. Beaucoup d'entreprises ne réalisent pas qu'elles paient trop cher leurs avantages sociaux et leur assurance santé, ni à quel point les hausses annuelles s'additionnent avec le temps. Quelques pour cent à chaque renouvellement finissent par peser lourd chaque année. C'est pourquoi nous avons créé Orbiss Benefits Advisory. Notre objectif est simple : vous faire économiser tout en gardant une bonne couverture. Alors, comment ça marche ? D'abord, nous étudions les priorités et les besoins de votre équipe. Une fois vos besoins définis, nous évaluons vos meilleures options. Notre équipe explore les deux grandes voies : avec ou sans PEO. Si le co-emploi avec un PEO est plus avantageux, nous vous le présentons. Si un contrat direct avec un assureur l'emporte en prix ou en service, nous le présentons. Aucun parti pris, seulement l'option la plus compétitive pour votre équipe. Voici, étape par étape, comment nous trouvons les meilleures options pour nos clients. Nous examinons régimes, frais et conditions de renouvellement pour cerner les vrais coûts et définir ce qui compte pour votre équipe. Nous lançons un appel d'offres auprès des PEO et assureurs pour comparer à périmètre égal. Vous obtenez une analyse complète et transparente des meilleures options du marché. Nous ajustons la conception des régimes et négocions tarifs, frais de gestion et plafonds, pour obtenir le meilleur coût total en fonction de vos priorités. Si la meilleure option est de changer de prestataire, nous organisons une transition sans accroc. Notre équipe gère l'intégration, les connexions avec la paie et le SIRH, et la communication aux salariés, pour que l'adhésion soit aussi simple et fluide que possible. Calendrier de renouvellement et plan pluriannuel vous permettent de garder l'initiative. Grâce à une feuille de route, nos clients ne sont plus pris de court au 4e trimestre. Notre accompagnement est conçu pour vous faire économiser. Les économies sont souvent importantes : des dizaines de milliers de dollars par an, selon l'effectif et les régimes choisis. En évaluant les dernières offres du marché et en négociant directement avec les prestataires, nous visons à réduire vos frais généraux tout en maintenant ou en améliorant la qualité de vos avantages sociaux. Vous obtenez une comparaison claire, des conditions négociées et un déploiement accompagné pour vos salariés, plus une feuille de route qui maîtrise les coûts sur la durée. Si vous n'avez pas comparé le marché ni revu vos contrats récemment, vous avez sans doute des économies à faire. Orbiss les trouvera, les négociera et rendra le changement simple. Prêt à offrir de meilleurs avantages ? Contactez votre chargé de compte pour en savoir plus.