Notre mission
Chez Orbiss, nous faisons évoluer nos équipes, nos expertises et nos services en continu, avec toujours une même conviction : placer l’humain au centre.Des premiers collaborateurs aux clients d’aujourd’hui, ce sont les liens vrais et durables qui font notre réussite.
Notre impact
Chez Orbiss, notre impact dépasse le cadre de la comptabilité. Nous soutenons activement des causes qui nous tiennent à cœur, à travers des initiatives comme notre collecte annuelle pour Octobre Rose ou les actions de bénévolat de nos équipes. Nous nous engageons sur ce qui compte vraiment pour nos collaborateurs car si cela compte pour eux, cela compte aussi pour Orbiss.
Notre culture
Orbiss est née d’un état d’esprit résolument tourné vers l’avenir, qui écarte les conventions dépassées au profit de valeurs et de façons de penser modernes. Là où certains restent ancrés dans le passé, nous choisissons d’embrasser pleinement les réalités en constante évolution du monde du travail et de la vie d’aujourd’hui
Développement professionnel
Nous croyons au potentiel de chacun. Chez Orbiss, nous favorisons le développement professionnel à travers le financement de vos études et l’accompagnement vers la certification CPA. Diplôme en poche ou nouvelles compétences à acquérir, Orbiss est à vos côtés pour vous faire progresser. Parce que votre succès est aussi le nôtre.
Flexibilité et Congés
Nous savons à quel point l’équilibre vie pro/vie perso est essentiel. Grâce à notre politique de congés illimités (PTO), vous êtes libre de prendre le temps nécessaire pour vos impératifs personnels et pour vous ressourcer. Nous proposons également des horaires flexibles et un congé parental rémunéré, car la vie ne se résume pas au travail.
Expérience collaborateur
Dans nos bureaux, la convivialité fait partie du quotidien : repas, snacks et happy hours rythment notre quotidien. Nous renforçons la collaboration à travers des activités telles que des team buildings, des actions de bénévolat et des séminaires offsite. Notre objectif est de créer un environnement positif et inclusif, où chacun peut travailler, se ressourcer et progresser collectivement.
Santé & bien-être
Le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos priorités Nous proposons une couverture santé complète pour les employés et leurs ayants droit, incluant les soins médicaux, dentaires et optiques, ainsi que des programmes d’assistance aux employés.. Pour nous, la santé et le bien-être, c’est la garantie d’une vraie sérénité.
Travailler de n’importe où
Chez Orbiss, la flexibilité va plus loin que le travail à distance ou hybride : nous proposons huit semaines par an de “work from anywhere” pour explorer de nouveaux horizons sans jamais perdre le lien avec l’équipe. Nous mettons à disposition les outils nécessaires pour que chacun puisse faire pleinement partie de l’équipe, où qu’il se trouve.
Equilibre financier
Nous offrons à tous nos employés à temps plein un plan 401K attractif ainsi qu’un bonus de performance. Nous nous engageons à garantir une rémunération juste, grâce à une analyse annuelle des salaires et aux ajustements nécessaires.. Notre priorité : assurer votre équilibre financier et reconnaître vos contributions
