
Série : Primes aux États-Unis
COMPRENDRE LES PRIMES
Dans cette série de deux vidéos, nous explorons les complexités de l’imposition des primes aux États-Unis et levons les idées reçues, aussi bien pour les employeurs que pour les salariés. De la définition de l’IRS à l’impact des taux de retenue à la source, nous mettons en lumière des points essentiels sur la fiscalité des primes et la manière dont chacun peut gérer ses obligations fiscales.
Rejoignez-nous pour découvrir le traitement fiscal des primes et comprendre comment le moment de leur versement peut influencer le résultat global de l’imposition !
PRIMES AUX ÉTATS-UNIS
Retenues à la source
Découvrez comment les primes sont imposées en tant que « salaires supplémentaires » et démontez le mythe d’un taux d’imposition plus élevé.
Implications fiscales supplémentaires
Explorez le fonctionnement des taux marginaux et démontez le mythe selon lequel une prime vous ferait passer dans une tranche supérieure.
Avertissement - Cliquez pour lire
Les informations fournies dans cette vidéo ne constituent pas et ne sont pas destinées à constituer un conseil juridique ou fiscal ; elles ont été préparées uniquement à des fins d’information générale. Les informations contenues dans cette vidéo peuvent ne pas refléter les données juridiques, fiscales ou autres les plus récentes et aucune garantie n’est donnée quant à l’absence d’erreurs dans le contenu.
Vous devriez contacter votre expert-comptable (CPA) ou votre avocat pour obtenir des conseils concernant toute question juridique ou fiscale particulière. Vous ne devez pas agir ou vous abstenir d’agir sur la base des informations contenues dans cette vidéo sans avoir au préalable sollicité des conseils juridiques et fiscaux auprès de conseillers compétents dans la juridiction concernée. Seul votre expert-comptable ou votre avocat peut confirmer que les informations présentées – et votre interprétation de celles-ci – sont applicables ou appropriées à votre situation particulière.
Toute responsabilité relative aux actions entreprises ou non entreprises sur la base du contenu de cette vidéo est expressément déclinée.
